يتناول هذا الكتاب النظام القانوني لإحالة الموظف العام إلى التقاعد في اليمن، فيبحث:
متى يُحال الموظف إلى التقاعد؟ (بلوغ السن القانونية، التقاعد المبكر، العجز الصحي أو بقرار إداري).
ما هي الإجراءات والضمانات التي يجب أن تتبعها الجهة الإدارية؟
ما هي حقوق الموظف بعد التقاعد؟ مثل المعاش والمكافآت والامتيازات.
ثم يقارن هذه الأحكام بالتشريعات المصرية والإماراتية ليُظهر:
نقاط التشابه والاختلاف في سن التقاعد، سلطة الإدارة، الاستثناءات للكفاءات الخاصة، ودور القضاء الإداري في الطعون.
ويوجه في النهاية ملاحظات إصلاحية لتحسين قوانين التقاعد في اليمن بما يضمن العدالة ويحفظ خبرات الكوادر.
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.